建湖讨债公司介绍多措并举解“薪”愁 让农民工安“薪”

为进一步保障建筑施工人员的合法权益，助推优化营商环境，龙虎塘街道建管办不断强化工作措施，积极主动作为，以群众投诉需求为抓手，大力畅通投诉渠道，实行“零门槛”受理群众投诉，让劳动保障有“力度”更有“温度”，助力打造和谐稳定健康的劳动关系，并取得了显著成效。

精心筹划准备

完善管理运行机制

为了能够高效、专业地处理工地欠薪问题，一方面是组建了一支精锐的工作队伍，由派出所、建设管理办公室、社会事务办公室、政法和社会综合治理办公室等多部门协同，凝聚共识，形成合力，提升工作效率。另一方面是制定了一套严谨完善的欠薪处理流程，建立多渠道的投诉举报机制，确保联合处理、全程跟踪、有效解决。

加大处置力度

及时化解欠薪纠纷

聚焦欠薪问题，采取专人对接、限时交办、跟踪督办、定期召开矛盾调解会议等举措，确保及时办结。在调解过程中，工作人员充分发挥沟通协调的能力，努力化解矛盾纠纷，督促施工单位尽快制定合理的还款计划，减少施工单位和农民工之间因欠薪问题导致的“拉锯战”，有效化解了社会矛盾纠纷。前三季度，共处理工地农民工欠薪99起，涉及556人，1046.82万元。

加强宣传引导

源头遏制欠薪行为

建设管理办公室通过在工地现场悬挂横幅、发放宣传手册等方式，向农民工广泛宣传劳动法律法规和维权知识，让他们了解自己的合法权益以及维权的途径和方法。同时，组织开展农民工维权知识讲座，邀请专业人员进行现场讲解和答疑解惑，增强其法律意识和维权能力。针对施工单位，举办劳动法律法规培训会议，强调依法用工的重要性，引导建设单位及项目施工单位将各项工资支付制度融入日常管理用工中，为保护农民工权益营造良好氛围。

这份努力和付出，换来的是农民工们最真挚的感激和认可，许多农民工在拿到工资后打电话给工作人员表示感谢，这是对调解工作最大的肯定和鼓励。在今后，建管办将继续坚守初心，不断完善工作机制，加大监管力度，为保障农民工权益、维护社会和谐稳定作出更大的贡献。

来源：建管办

统筹：夏蔚 张雪